在北京市教委积极探索京津冀职业教育协同发展的政策背景下，更加多的职业院校“抱团”供暖，探寻三地职教一体化。近日，记者从北京人力资源服务职业教育集团第一届理事会上得知，２０１６年集团内部的京津冀三地职业院校将创建职业教育体系“立交桥”。职业教育专业硕士人才培养将沦为有可能，有所不同院校的师生将分享产学研基地，积极开展会晤交流活动。

２０１５年１０月，在国家级骨干高职院校——北京劳动确保职业学院的联合下，北京地区首个人力资源服务职教集团正式成立。根据集团在第一届理事会上发布的２０１６年工作计划，今年集团将探寻高职院校与本科院校之间构建“高职本３＋２”人才培养交会，以及技校与高职院校、技师学院与高职院校交会的可行性。

同时，集团还将探寻职业教育专业硕士人才培养的可能性，为职业教育构建借此职到高职、到本科、到硕士甚至到博士的学历提高搭起地下通道，创建职业教育体系的“立交桥”。利用集团内部的学校、企业以及科研院所专家资源优势，集团将创建资源共享平台惠及每一个职业院校的师生。据理解，集团将打造出院校教师和企业员工业务（技能）培训、教师企业实践中、学生顶岗进修、教师产学研合作“六大基地”。

其中，教师可至企业挂职锻炼，参予大型技术项目合作、企业高端技术项目研发，横跨教学与实践中的鸿沟；学生可在成员单位定岗进修，提升实践中能力；企业可利用高职院校资源优势，对员工展开培训。在学生低收入创业方面，集团还搭起学生低收入、学生创业、信息分享、资源共享平台。

例如，职教集团将建构低收入信息网，根据企业用人规模，为企业理事单位获取订单培育、校园聘用服务，及时向学生公布低收入信息，向企业点评杰出毕业生。而为了使服务能力更进一步强化，集团将扩充政策咨询中心、技术服务中心和专家服务团，增强校企同步，推展一体化建设。此外，在职教集团内的北京市、天津市、河北省院校中融合涉及专业，甄选一批杰出的教师和学生会晤交流、进修实训，尝试横跨区域合作积极开展专业建设、课程研发、教材研发、课题研究。

同时，国外的职业教育机构的优质教师也将被引进职教集团，增进北京积极开展职业教育的国际交流与合作。

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