6月3日，靖安职业中学把社会培训课堂搬了附近的高安市南特集团东腾公司，为企业员工送到了两堂精彩生动的培训课。这是靖安职中实行“企业点菜、送教上门、横跨县区培训”战略的一个缩影。

近年来，为做到大做到强劲职业技能社会培训，学校创意工作思路，主动接入市场，服务企业，实行大职教工程。在靖安县委、县政府的反对下，学校统合了全县社会培训优势资源，与县劳动人事局合作，正式成立县职业技能实训中心，投放500多万元，修建一栋4400平米的实训大楼，组装了数控机床、木竹加工、汽车修理、企业会计、计算机操作、旅游、饭店服务管理等专业实训室，夯实了培训设备硬件基础。通过与省内外众多知名企业签下合作和兴办企业，学校构成前校后厂、校企合一的办学模式，确保了学生岗位技能培训的必须。

为提升教师专业素质，学校全力打造出一支不懂技术、能教学的高素质双师型师资队伍，实施了教师专业化实行意见，规定45岁以下教师必需自由选择一个转岗培训专业，分期分批为首教师到涉及院校、合作企业展开转岗培训，并增大了从企业特聘专业技术人才和从高校凿抢走杰出毕业生的力度，强化了学校专业师资力量。为了更进一步做到大做到强劲职业技能社会培训，适应环境培训市场化必须，学校挑选出骨干教师，重新组建了一支专业培训师资团队。为不断扩大培训范围，扩展培训领域，学校主动了解企业，理解企业市场需求，由企业根据自身必须自由选择培训内容，采行送教上门的方式，跑出县域范围，灵活性积极开展职业技能培训。

靖安职业中学实行大职教工程以来，许多单位和企业争相慕名而来，去找学校接续培训。据不几乎统计资料，靖安职中分担了全县80%以上的各类社会培训，出了名副其实的全县职业技能培训中心。南特集团创办于1980年，是一家专业专门从事工程机械及磨损件的研发、设计及生产的股份制民营企业。

为提升员工整体素质，强化安全性生产意识，南特集团主动上门谋求合作，指定了职业道德和安全性生产两门培训课程。培训分上、下午两个场次展开，共计4个车间160余名员工先后拒绝接受了培训。为了提升培训效果，学校派遣了邹学群和王贤平2位资深培训教师兼任教学讲学。

他们融合明确案例，深入浅出阐释了职业道德的精髓和安全性生产科学知识，渊博的科学知识、开朗的形式、诙谐风趣的教学风格，颇受学员们的青睐，获得了企业的接纳。靖安职业中学领导班子在观摩教学活动后，实地参观了东腾公司各车间的生产状况，与公司领导展开了商讨，双方达成协议了还包括牵头招收、合作办班、订单培育、旅游项目研发等深层合作意向。

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